EPFO वेतन सीमा वृद्धि को ₹25,000 तक के लिए फिलहाल स्थगित किया गया

द्वारा लिखित: Team Angel Oneअपडेट किया गया: 15 Jul 2026, 2:29 pm IST
प्रस्तावित EPFO वेतन सीमा वृद्धि को ₹25,000 तक रोक दिया गया है, सरकार ने हितधारक परामर्श की आवश्यकता का हवाला दिया है।
EPFO
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केंद्र ने कर्मचारियों के भविष्य निधि संगठन (EPFO) के तहत अनिवार्य वेतन सीमा को ₹15,000 से बढ़ाकर ₹25,000 प्रति माह करने के प्रस्ताव को स्थगित कर दिया है, जैसा कि द मनीकंट्रोल रिपोर्ट के अनुसार बताया गया है।

रिपोर्ट के अनुसार, प्रस्ताव को वापस नहीं लिया गया है, लेकिन इसे उद्योग और अन्य हितधारकों के साथ परामर्श के बाद ही लिया जाएगा। सरकार वर्तमान में व्यवसायों के लिए अतिरिक्त अनुपालन लागत को सीमित करने पर केन्द्रित है क्योंकि नए श्रम कोड कार्यान्वयन की ओर बढ़ रहे हैं।

मौजूदा EPFO ढांचा

अनिवार्य EPFO कवरेज के लिए वेतन सीमा 2014 से ₹15,000 प्रति माह पर बनी हुई है। इस सीमा तक के मूल वेतन वाले कर्मचारियों को कर्मचारियों के भविष्य निधि (ईपीएफ) और कर्मचारियों की पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत नामांकित होना आवश्यक है।

जो कर्मचारी इस सीमा से अधिक कमाते हैं, उनके लिए नामांकन अनिवार्य नहीं है जब तक कि नियोक्ता और कर्मचारी दोनों योगदान करने के लिए सहमत न हों। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों कर्मचारी के मूल वेतन का 12% हर महीने योगदान करते हैं।

जबकि कर्मचारी का योगदान पूरी तरह से ईपीएफ खाते में जमा होता है, नियोक्ता का हिस्सा ईपीएफ और ईपीएस के बीच विभाजित होता है। वर्तमान सीमा पर, अधिकतम वैधानिक योगदान नियोक्ता और कर्मचारी दोनों से हर महीने ₹1,800 है।

लागत चिंताएं

वेतन सीमा को ₹25,000 तक बढ़ाने से नियोक्ताओं और कर्मचारियों से अनिवार्य मासिक योगदान ₹3,000 तक बढ़ जाएगा। रिपोर्ट के अनुसार, यह अतिरिक्त बहिर्वाह प्रस्ताव को रोकने के कारणों में से एक है।

उद्योग के कार्यकारी अनुमान लगाते हैं कि सामाजिक सुरक्षा पर कोड और वेतन पर कोड वैधानिक देनदारियों को 15% से 20% तक बढ़ा सकते हैं।

सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र ने भी नए श्रम कोड प्रावधानों से संबंधित अनुपालन पर ₹1,000 करोड़ से अधिक खर्च करने की सूचना दी है।

कवरेज में संभावित वृद्धि

श्रम मंत्रालय द्वारा एक आंतरिक मूल्यांकन का अनुमान है कि उच्च वेतन सीमा 10 मिलियन से अधिक अतिरिक्त श्रमिकों को अनिवार्य EPFO कवरेज के तहत ला सकती है।

श्रम संघों ने कई वर्षों से संशोधन की मांग की है, यह तर्क देते हुए कि वर्तमान सीमा अब कई निम्न और मध्यम कुशल श्रमिकों के वेतन स्तर को प्रतिबिंबित नहीं करती है, विशेष रूप से महानगरों में।

निष्कर्ष

EPFO वेतन सीमा को संशोधित करने के लिए कोई समयरेखा घोषित नहीं की गई है। सरकार ने संकेत दिया है कि कोई भी निर्णय हितधारकों की चर्चाओं और इसके वित्तीय प्रभाव के आकलन के बाद ही लिया जाएगा।

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अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियाँ केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। इसका उद्देश्य किसी भी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपनी खुद की शोध और आकलन करना चाहिए।

प्रतिभूति बाजार में निवेश बाजार जोखिमों के अधीन हैं, निवेश करने से पहले सभी संबंधित दस्तावेजों को ध्यान से पढ़ें।

प्रकाशित:: 15 Jul 2026, 2:27 pm IST

Team Angel One

Team Angel One is a group of experienced financial writers that deliver insightful articles on the stock market, IPO, economy, personal finance, commodities and related categories.

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