अमेज़न ने वैश्विक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में भारत में 500 से 700 नौकरियों में कटौती की, जिससे 16,000 भूमिकाएँ प्रभावित हुईं

अमेज़न ने अपनी भारतीय संचालन में 500 से 700 कर्मचारियों की कटौती की घोषणा की, जो कंपनी के 16,000 से अधिक भूमिकाओं को लक्षित करने वाली एक विश्वव्यापी पुनर्गठन योजना का नवीनतम कदम है, जैसा कि Inc42 रिपोर्ट के अनुसार।

अमेज़न छंटनी भारत में 500 से 700 कर्मचारियों को प्रभावित करती है

छंटनी की रिपोर्ट अमेज़न के चेन्नई, हैदराबाद और बेंगलुरु के कार्यालयों में की गई। सूत्रों का अनुमान है कि प्रभावित कर्मचारियों की संख्या 500 से 700 के बीच है, जिसमें सॉफ्टवेयर विकास इंजीनियर (SDE) पदों पर सबसे अधिक निकास हुए हैं। यह कदम नवंबर में एक समान कटौती के बाद आया है जब 1,500 तक की भूमिकाओं को समाप्त कर दिया गया था।

प्रभावित विभागों का विवरण

टेक और मानव संसाधन टीमों पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ा। SDE भूमिकाओं के अलावा, प्राइम वीडियो, Q&A डिवाइस, रिटेल स्टोर्स और अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS) में कर्मचारियों को कटौती का सामना करना पड़ा। नवंबर के दौर में भी मध्य-वरिष्ठ और वरिष्ठ कर्मचारियों को हटाया गया, जो उच्च-स्तरीय पदों पर केन्द्रित होने का संकेत देता है।

कंपनी की प्रतिक्रिया और समर्थन उपाय

अमेज़न ने सीधे टिप्पणी नहीं की लेकिन वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ गैलेटी के एक आंतरिक नोट का संदर्भ दिया, जो लोगों के अनुभव और प्रौद्योगिकी की देखरेख करती हैं। नोट में समझाया गया कि पुनर्गठन का उद्देश्य परतों को कम करना, स्वामित्व बढ़ाना और नौकरशाही को हटाना है।

प्रभावित कर्मचारियों को स्थानीय नियमों के अनुसार सेवरेंस पे, आउटप्लेसमेंट सेवाएं और स्वास्थ्य बीमा लाभ प्राप्त होंगे। कंपनी ने यह भी कहा कि रणनीतिक क्षेत्रों में भर्ती जारी रहेगी और ये परिवर्तन बार-बार बड़े पैमाने पर कटौती का संकेत नहीं देते हैं।

निष्कर्ष

नवीनतम छंटनी दौर अमेज़न के भारतीय कार्यबल को 500 से 700 कर्मचारियों तक कम करता है, मुख्य रूप से टेक और HR कार्यों के भीतर। यह संचालन को सुव्यवस्थित करने, संसाधनों का पुन: आवंटन करने और विकसित हो रही व्यावसायिक प्राथमिकताओं को संबोधित करने के लिए एक व्यापक वैश्विक प्रयास का हिस्सा है।

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